Chef(fe) d'équipe de production H/F

Vous souhaitez vous investir dans un Groupe en pleine croissance et donner du sens à votre carrière, au profit de marques de santé au naturel ? 

C'est parfait !Nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe pour notre pôle fabrication de compléments alimentaires, en CDI.
Vos missions principales seront les suivantes :

• Management de l'équipe, au sein de notre de notre site de production
   
• Assurer la sécurité du personnel de son champ d’action en veillant au respect des règles de sécurité en remontant et suivant les actions de mises en conformité sécurité.
   
• Garantir la qualité des produits fabriqués par la cohérence des pratiques, le respect des règles fixées, l’enregistrement des paramètres définis.
   
• Être force de proposition pour améliorer la productivité de son périmètre par la mise en place de mesures, de plans d’action et de vérifications de l’amélioration chiffrée.
   

Notre environnement de travail en production est proche de l'agroalimentaire, cependant, nous travaillons avec des températures entre 20 et 21 degrés toute l'année.

#havearecrute

Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie (minimum 5ans) dans le domaine industriel agroalimentaire et particulièrement dans l’accompagnement d’une équipe.

Vous êtes volontaire et force de conviction pour faire adhérer les équipes aux objectifs et les faire avancer dans un but commun. Vous appréciez de travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant.

Poste à pourvoir sur le site de production à Boufféré, en Vendée (30 km au Sud de Nantes et 30 km au Nord de La Roche sur Yon).

Horaires hebdomadaires 39h, en 2*8. Du lundi au vendredi

Informations utiles

Nos avantages : Prime de participation I Prime engagement I Prime de panier I Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète) I Locaux lumineux et modernes I Remises tarifaires sur nos produits I Corbeilles de fruits I Salle de sport I Participation de l’employeur aux frais de repas I Comité d’entreprise I Crèche interentreprise

Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.