Chef de Secteur Pharma H/F

Rattaché(e) au Directeur Régional nous recherchons en CDI un(e) Chef de Secteur pour Havea Pharma : Manhae, Biolane, Force G, Calmosine.

Chef de Secteur en officine et parapharmacie, vous êtes le véritable patron de votre secteur :

• Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes dynamique, force de persuasion, travailleur, passionné(e), animé(e) par une réelle envie de développer les marques de votre secteur.
• Vous visitez les officines et parapharmacies clientes afin de développer notre référencement sur l’ensemble de notre portefeuille et développer le sell out de nos produits.
• Vous gérez votre secteur en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et assurez le suivi qualitatif et régulier de chaque client pour développer le CA, vous négociez l'ensemble des conditions dans le respect de la politique commerciale.
• Vous remontez des informations qualitatives, quantitatives sur le marché.
• Vous êtes garant(e) de l’atteinte et du dépassement des objectifs fixés.

Le secteur à pourvoir couvre les départements 09/11/31P/66/81P

Idéalement basé(e) à Toulouse, vous disposez d’une première expérience réussie dans la vente, que ce soit en BtoB ou BtoC, sur le terrain. Vous êtes à l’aise dans la prospection, la gestion d’un portefeuille client, et vous avez le goût du contact direct.
 

Une expérience similaire dans un laboratoire pharmaceutique ou dans le secteur de la santé sera fortement appréciée. Vous connaissez déjà les codes du secteur, ses exigences, et vous êtes à même d’interagir avec des professionnels de santé de manière pertinente et professionnelle.
 

Nous recherchons avant tout une personnalité :

• Orientée résultats, avec un vrai goût pour le challenge
• Dotée d’un excellent relationnel, capable de créer du lien et d’instaurer la confiance
• Organisée, rigoureuse, et capable de gérer son activité avec autonomie
• Disponible, dynamique, et motivée pour s’investir dans une entreprise en croissance

Informations utiles

Diversité, Équité et Inclusion

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.