Stage - Assistant(e) Chef(fe) de Produit - Biocyte

Tu souhaites monter en compétences au sein d'un groupe en pleine croissance ? Tu veux mettre tes connaissances en marketing produit au service de la santé au naturel ?

Nous recherchons un(e) Stagiaire Chef de Produit pour notre marque stratégique Biocyte, pour une durée de 6 mois, dans le cadre d'une convention de stage.

Intégré(e) à l'équipe Marketing, tu seras rattaché(e) à la Responsable Marketing France de la marque.

Biocyte est une marque premium de nutricosmétique et de santé intégrative, pionnière de la micronutrition, reconnue en pharmacie pour sa rigueur scientifique et son expertise. Ce stage te permettra de suivre au plus près le développement produit d'une marque à forte exigence scientifique et à forte visibilité officine.

Tes missions

Développement produit

• Participer aux projets d'innovation et de rénovation de gamme
• Développer des packagings

Trade & Activation

• Développer des outils marketing

Veille, tendances & concurrence

• Réaliser des veilles concurrentielles, des analyses de tendances et des benchmarks
• Analyser les performances produit

Séminaire & formation

• Participer à l'organisation du séminaire force de vente (selon calendrier)
• Déployer des outils à destination de la force de vente

Profil recherché

• Tu es actuellement en formation Master (Bac+ 4 - 5), spécialisation marketing produit, et recherches un stage de 6 mois dans le cadre de ta formation.
• Une première expérience (stage ou alternance) en marketing produit, qui a confirmé ton orientation, est un plus.
• Tu portes un intérêt réel pour l'industrie pharmaceutique et plus particulièrement les compléments alimentaires.

 Les clés pour réussir chez Havea : Adaptabilité, Curiosité, Agilité et Proactivité
 

Informations pratiques

Durée :  6 mois

Quand : juillet - décembre 2026

Où : Paris 8ème

Locaux lumineux et modernes I Accès salle de sport I Restaurant entreprise avec participation employeur I Prise en charge de 50% du pass Navigo

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.

Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.

Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.