Chef de Projet Développement Scientifique H/F

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Supervision du développement de compléments alimentaires sur différents circuits (pharmacie, GMS, e-commerce, magasin bio, export), du brainstorming pour définition du plan de lancement jusqu’à la réalisation de l’étiquetage, pour les différentes gammes Vitavea
• Echanges avec les différents départements pour assurer le bon déroulé du projet : marketing, R&D, réglementaire, direction, achats, supply...
• Support aux équipes : Séminaires avec préparation de supports & présentations possibles aux différentes équipes, support de formation (France ou Export), bibliographies, réponses aux questions, rédaction d'argumentaires
• Mise en place de tests consommateurs et études en externe pour assurer l’efficacité des produits
• Elaboration de dossiers scientifiques pour valider et justifier l’efficacité des produits (en anglais)
• Veille scientifique (revues scientifiques, bibliographies, actifs innovants) et concurrentielle

Cette liste de missions est évolutive en fonction des besoins du service et des capacités de notre futur(e) collaborateur/trice.

Des déplacements sur le site industriel à Boufféré (près de Nantes) seront à prévoir. 

Poste en CDI, début souhaité en novembre

Diplômé(e) d'un master en Nutrition, d’une école d’ingénieur (nutrition, agroalimentaire,…), Pharmacie, ou autre cursus scientifique, attiré(e) par l’innovation et le développement de produits.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, impliqué(e), curieux(se) et possédez de très bonnes qualités relationnelles. Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et savez vulgariser un sujet complexe.
Vous aimez travailler en service support transverse avec les différents services d’une entreprise.

Vous maitrisez très bien l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Vous bénéficiez d’une première expérience, en stage ou alternance ou en CDD/CDI

Vous êtes intéressé(e) par le domaine des compléments alimentaires et les actifs d’origine naturelle. Une première expérience dans les compléments alimentaires serait un plus.

Poste basé à PARIS (8e), proche Champs-Elysées, 39h/semaine

Les clés pour réussir au sein d’Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité

Informations utiles

Nos avantages : Prime de participation I Locaux lumineux et modernes I Corbeilles de fruits I Accès salle de sport I Restaurant entreprise avec participation employeur I Prise en charge de 50% du pass Navigo I Comité d’entreprise…

Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.